Роструд объяснил, кому положена 13-я зарплата в 2025 году
Роструд: узнать о 13-й зарплате можно в документах трудового распорядка
Фото: Андрей Любимов / РБК
Работодатели не обязаны выплачивать 13-ю зарплату сотрудникам в соответствии с Трудовым кодексом России. Однако россиянин может рассчитывать на годовую премию, если она предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании или коллективными договорами. Об этом сообщила пресс-служба Роструда в телеграм-канале.
Чтобы узнать, положена ли 13-я зарплата конкретному сотруднику, Роструд рекомендует изучить внутренние документы организации или уточнить информацию в отделе кадров. «Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной», — говорится в сообщении.
В ведомстве отметили, что условия получения 13-й зарплаты могут различаться. В некоторых организациях годовая премия положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил ключевые показатели эффективности (КПЭ). В других компаниях 13-ю зарплату выплачивают всем работникам независимо от результатов. При этом размер выплаты иногда может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.
13-я зарплата — премия, которую выплачивают чаще всего в конце календарного года, перед январскими праздниками. Трудовой кодекс не закрепляет понятие официально.
Читайте РБК в Telegram.
