Roshen сократит работников на фабрике в Липецке за девять месяцев
Процесс сокращения 697 сотрудников фабрики корпорации Roshen в Липецке, в которой было принято решение остановить производство, начнется в апреле и закончится в декабре. Об этом заявила заместитель директора Липецкого городского центра занятости населения Инна Бойкова, передает «РИА Новости».
Она пояснила, что фабрика проинформировала службу занятости о массовом сокращении и о консервации предприятия, которое назначено с апреля по июль. Бойкова рассказала, что бывшие сотрудники Roshen, которые обратятся в службу занятости, будут получать компенсацию в течение трех месяцев.
Замдиректора центра занятности рассказала, что некоторые сотрудники фабрики пройдут программу переобучения. Она также отметила, что «банк вакансий на данный момент позволяет пока предполагать возможное трудоустройство».
В свою очередь генеральный директор предприятия Roshen Олег Казаков заявил [ТАСС](http://tass.ru/), что не исключает возобновление работы кондитерской фабрики. Он пояснил, что вопрос об открытии фабрики нужно задать акционерам. «Никогда не говори никогда. Никто не собирается ничего ломать, курочить, нет», — сказал Казаков. Он пояснил, что производство на заводе решили остановить из-за «показателей».
О решении закрыть фабрику Roshen в Липецке стало известно в пятницу, 20 января. Как сообщалось в пресс-релизе компании, поступившем в РБК, полная остановка и консервация предприятия запланированы на апрель. В компании рассказали, что с 2013 года производство на предприятии сократилось в три раза. Как объяснили в Roshen, причиной сокращения стал введенный Роспотребнадзором в 2013 году запрет на экспорт продукции Roshen в Россию, а также «антиукраинская пропаганда в российских СМИ, и препятствие росту представленности продукции Roshen на полках магазинов». Кроме того, отметили в компании, из-за спада производства Roshen проводила массовые сокращения своих сотрудников.
Roshen принадлежит президенту Украины Петру Порошенко, но была передана в трастовое управление Rothschild Trust.
