Правительство разрешит небольшим компаниям отказаться от трудовых книжек

Фото: Екатерина Кузьмина / РБК

Премьер-министр Дмитрий Медведев распорядился внести в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс, регулирующих трудовые отношения на микропредприятиях индивидуальных предпринимателей, сообщается на официальном сайте правительства.

Согласно документу, предприниматель по соглашению с работником может не вносить в его трудовую книжку сведения о работе на его микропредприятии (при этом работник и работодатель договариваются о том, у кого из них будет храниться трудовая книжка) или не оформлять трудовую книжку, если у работника ее не было.Кроме того, законопроект освобождает работодателя от обязанности утверждать на микропредприятии локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (положения об оплате труда, о премировании и т.д.).

Но в этом случае, согласно законопроекту, работодатель обязан прописать условия, регулируемые локальными нормативными актами, в трудовых договорах работников, которые заключаются на основеутвержденной правительством типовой формы трудового договора.Если человек, работавший намикропредприятиибез оформления трудовой книжки, увольняется, то работодатель должен прописать дату и основание прекращения трудового договора непосредственно в договоре и заверить запись печатью при ее наличии, следует из текста законопроекта.

В случае изменения категории микропредприятия работодателю дается четыре месяца на то, чтобы привеститрудовые отношения с работниками в соответствие с Трудовым кодексом, указывается в законопроекте.

Принятие законопроекта будет способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников микропредприятий и снижению рисков наложения на работодателей санкций за нарушение трудового законодательства, отмечается в сообщении правительства.

В апреле 2015 годапрезидент Владимир Путин поручил подготовить предложения по применению типовой формы трудового договора намикропредприятияхвместо кадрового делопроизводства. После этогоМинтрудразработал законопроект об особенностях регулирования труда на микропредприятиях.Ведомство опубликовало документ на федеральном портале нормативных правовых актов, указав в качестве планируемого срока вступления законопроекта в силу июль 2016 года. В настоящее время там выложен текст законопроекта, направленный в правительство (ссылка на скачивание). Правительство одобрило законопроект 14 апреля, сообщается на сайте кабинета министров.

Минтруд также разместил на портале нормативных правовых актов проект типовой формы трудового договора для работниковмикропредприятий. Типовая форма трудового договора позволит привести «к снижению необоснованно высоких в ряде случаев издержек» микропредприятий, снижению объема документооборота у таких работодателей, повышению уровня защиты прав работников, указано в документе.

Кмикропредприятиямотносятся предприятия с численностью работников до 15 человек и выручкой до 120 млн руб. в год. По даннымРосстата, на 1 января 2015 года в России действовало 1,87 млнмикропредприятий— 41% от всех субъектов малого и среднего предпринимательства. На них было занято почти 5 млн человек.